五星定位胆是什么彩票: 中国专业人才网

0755-27579955

三分彩实时开奖 www.9t0f2.cn 个人登录

邮箱账号:

密码:

(网吧,公共环境下请取消)

授权登录:

忘记密码?

个人登录

还没有账号, 马上注册

工作如果满足这两个条件 工资低些也不要轻易辞职

三分彩实时开奖发布时间:2017-05-22浏览次数:77308文章来源:儒思HR人力资源网

     马云说过:离职无非就是两个原因,第一个是干得不够爽,第二个是工资不够多。

  这句话是非常精辟的,对于每一位职场人来说,离职确实无非就是这两个原因。如果你是一名职场新人,你要想做到干得又爽,拿钱还够多,鱼和熊掌二者兼得,这样的工作是非常少的,对于职场新人来说,承受干得不爽的能力远远比承受拿低工资的能力要强得多。

  那职场新人如何进行干得爽不爽和工资高不高二者之间的平衡呢?

  一、工作本身带来的成长比工资更重要。

  工作肯定都是不爽的,这世界只有那么少部分成功人,把工作当成自己的乐趣。我们这里所说的工作干得爽,其意义在于,这份工作对你来说是否能够带来成长和进步。如果你的工作干得很舒服,不给你带来进步,那和温水煮青蛙有何区别呢?

  在工资没有威胁到你的基本生活需求的条件下,工作所带来的成长比工资要重要。

  二、从哪些角度来判断工作能够带来进步。

  1、你的工作要有一定的个人操作余地。

  职场新人进入职场,难免都是从基础工作做起,基础工作的特点就是重复且枯燥无味,而且对你的工作技能没有多大实质意义的进步,如果长时间干这样的工作,又领着低得可怜的工资,那这种工作很少有人干得下去的。

  反之,如果你的工作由一定的可操作余地,也就是你可以靠自己的想法,将工作作出超出领导的预期,这不仅仅对你的工作有很大的进步,而且也可以让你在工作中获取快乐。

  2、如果你的工作没有操作的余地,你身边要有牛逼的同事。

  物以类聚,人以群分。和优秀的人在一起,自己自然会变得优秀,很多人在职场上一直没有进步,不是他不够努力,而是因为他身边没有优秀的人指点。

  职场新人没有任何人逃得过做基础工作,但如果你有足够的耐心,你的领导会给你承担更多的工作,创造更大的价值。如果你身边有优秀的同事,那更要压住浮躁心态,虚心向别人学习,让自己得到成长。

  其实,在职场上工资低并不可怕,可怕的是工资低还不断抱怨自己、抱怨别人,又不主动去做出改变,才是可悲的。

 

标签: 工资低
【免责声明】
DjobDJOB专业才网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。

相关文章

 
返回顶部
  • 西安,给盲人朋友留一条路吧…无障碍设施盲道-编辑整合 2018-12-12
  • 巴基斯坦塔利班头目死于美空袭 被悬赏500万捉拿 2018-12-08
  • 女性之声——全国妇联 2018-12-08
  • 女性之声——全国妇联 2018-12-06
  • 习近平出席上海合作组织青岛峰会欢迎宴会并致祝酒辞 2018-11-27
  • 湖州德清:外宾点赞“智慧诉讼” 2018-11-25
  • 工商总局等七部门关于防范代币发行融资风险的公告 2018-11-25
  • 长安睿骋CC、蔚来专属桩获2018红点奖 2018-11-23
  • 银保监会新规剑指大企业多头融资和过度融资 2018-11-20
  • 最新发现精子中桶状结构可能是不孕不育的根源 2018-11-20
  • 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司获第十二届人民企业社会责任奖年度扶贫奖 2018-11-14
  • 不好意思了,忘记还有赌球一说。[哈哈] 2018-11-14
  • 力度空前!个税起征点提高至每月5000元!还有这些消息与你的钱包有关 2018-11-12
  • 《邪不压正》彭于晏廖凡合作姜文受益良多 2018-11-01
  • 我要的是小米8,不是2018款iPhone X 2018-11-01
  • 688| 367| 872| 678| 137| 961| 321| 251| 985| 105|